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Top 20 influencers de Recursos Humanos que debes seguir en 2021

El sector de los Recursos Humanos está cambiando constantemente. El entorno está evolucionando a un ritmo vertiginoso y a causa de la pandemia, se ha visto que uno de los pilares fundamentales es la gestión de la salud y el bienestar de los empleados, sin olvidar que hay que cumplir los objetivos empresariales.

En un mercado cada vez más competitivo, contar con trabajadores cualificados y motivados es esencial. Es imprescindible seguir todas estas tendencias, sin embargo, a veces puede llegar a ser un desafío.

Desde Devengo hemos querido hacer una selección de los 20 influencers del sector de los Recursos Humanos a nivel nacional que os recomendamos para estar al día de todas las novedades:

Toni Gimeno

Toni Gimeno Salas, experto en Inbound Recruiting. Es fundador de uno de los principales software de reclutamiento en España llamado Talent Clue y trabajó con más de 500 empresas a nivel nacional y de latinoamérica.

Actualmente, imparte cursos de formación sobre Inbound Recruiting, con el fin de ayudar a las empresas a ser más efectivas en la atracción de talento. Algunas empresas que han implementado esta metodología han sido Adecco, Amazon, L’Oreal…

Noemí Vico

Noemí Vico García cuenta con más de 15 años de experiencia desarrollando talento y entrenando habilidades tanto personales como profesionales. Ha realizado más de 18.000 horas de formación y ha colaborado como docente en diversas universidades.

Es co-autora del libro “Smart Feedback”, “GUÍA PARA CREAR UN PERFIL PERFECTO EN LINKEDIN” y autora de “Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo”.

Juan Pablo Borregón

Juan Pablo Borregón Baños es el vicepresidente Nacional Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), una de las asociaciones más conocidas a nivel nacional formada por más de 3000 profesionales de los Recursos Humanos, vinculados a más de 2000 empresas o instituciones.

En la actualidad también es Director de Gestión de Personas en la EMT València. Además de formar parte del Consejo Directivo de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE).

Ximo Salas

Ximo Salas, consultor de Recursos Humanos, reclutamiento 2.0, social media, marca personal y de empleador. Cuenta con más de 25 años de experiencia en gestión de organizaciones y define su misión como << transformar el entorno actual en un ambiente digitalmente eficiente>>.

Es autor de tres libros: dos ebook’s sobre Employer Branding (Editorial Bookboon) y una novela llamada “Dulce Crisis”. Además es co-autor del libro “Mejora y Gana”.

Eva Collado

Eva Collado Durán, con más de veinte años de experiencia, es consultora estratégica de Capital Humano, especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías.

Es escritora de los libros “El Mundo cambia ¿y tú? Claves para diseñar tu futuro profesional en plena era digital” y “Marca Eres Tú”.

Elena Arnaiz

Elena Arnaiz Ecker, es psicóloga y consultora en marca personal y desarrollo de employer branding. Tiene más de diez años de experiencia en el sector de la psicología, la gestión de personas y recursos humanos y como coach.

Imparte sesiones individuales, grupales y a distancia para ayudar a lograr objetivos profesionales de manera eficaz y en el menor tiempo posible y también diseña programas de consultoría personalizados de acuerdo a las necesidades de la organización.

Carlos Delgado

Carlos Delgado Planás fue uno de los pioneros en la implantación de los Planes de Compensación Flexible en España. Además lleva más de 15 años siendo presidente y Consejero Delegado de Compensa Capital Humano, empresa líder especializada en la prestación de servicios de consultoría, desarrollos informáticos y outsourcing en el ámbito de la Compensación Total.

Es autor de varios libros como son: “Los Tres Duendes”, «La Caja de Herramientas”, “¡Mucho más que salario!: La compensación total flexible” entre muchos otros.

Teresa Niubó

Teresa Niubó, actualmente Directora Recursos Humanos en Affinity Petcare, cuenta con gran experiencia de liderazgo en empresas multinacionales como Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation.

Actualmente está centrada en la Transformación Digital y los Recursos Humanos Digitales. Se considera una activista apasionada por la digitalización. Tiene un blog personal llamado “Innovación y talento en la era digital” donde profundiza más sobre este tema.

Guillem Recolons

Guillem Recolons Argenter es un profesional del personal branding en las organizaciones. Tiene como visión ayudar a dibujar futuros. Desde 2005, ha realizado consultorías de Personal Branding a cerca de 400 profesionales.

A través de sus artículos, charlas y asesorías pretende convencer a las organizaciones de que sus mejores activos de comunicación son sus profesionales. Es autor del libro “Si no aportas, no importas” muy centrado en la propuesta de Valor.

Carmen Máñez

Carmen Máñez Carvajal es consultora con más de 10 años de experiencia profesional en el sector de Recursos Humanos y fundadora de la empresa Seacoach. Realiza programas especializados y proyectos de desarrollo en función de las necesidades de cada persona y equipo.

Su objetivo es descubrir los mejores talentos para las empresas y desarrollar al máximo el potencial de los equipos.

Alejandro Durán

Alejandro Durán Asencio cuenta con amplia experiencia en la creación e impartición de programas de desarrollo del talento. Trabaja como coordinador de proyectos y consultor de transformación cultural y Recursos Humanos.

Se especializa en materias relacionadas con el desarrollo de habilidades y competencias, marcas personas, gestión del cambio y comunicación empresarial. Ha impartido como formador más de 10.000 horas de formación en el ámbito de los RRHH en entidades como Telepizza, Cámara de Málaga, Ikea y ESCO.

Virginio Gallardo

Virginio Gallardo Yebra es experto en Recursos Humanos, especializado en consultoría relacionada con Gestión del cambio e Innovación.

En la actualidad hace tareas de mentoring en procesos de cambio e innovación, da soporte en consultoría de RRHH 2.0. y hace formación Directiva, especializada en Liderazgo Transformador y Gestión de Equipos Directivos.

Silvia Escribano

Silvia Escribano fue una de las pioneras en el aprendizaje del coaching. Con gran experiencia en el sector, ha acompañado a grandes directivos y profesionales, siempre con un reto profesional claro: cambiar el mundo a través del desarrollo de personas.

Participó en TEDxGranVíaLive, con su charla “Sueña a través del mindfulness”, en el que se habla de que es imprescindible que las personas tengan sueños, ya que los profesionales que han tenido éxito, son personas que han tenido capacidad de visualizar en su mente situaciones motivantes y han luchado por que se cumpliesen.

Alfredo Vela

Alfredo Vela Zancada ha recorrido casi todas las facetas del sector de la formación para empresas, desde la impartición de formación, organización de cursos, elaboración de materiales didácticos, tutorización de formación e-learning y Dirección de centros de Formación.

Apareció como uno de los 100 mejores influencers en 2020 de Forbes España. Es autor del libro “#ElLibroDeTwitter”.

Juan Carlos Pérez

Juan Carlos Pérez Espinosa es el presidente de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, CEO en Grupo Facthum y vocal del Comité Científico del Centro de Investigación en Efectividad Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid.

Además cuenta con más de 20 años de experiencia en la consultoría de Recursos Humanos. También realiza conferencias internacionales en temas de management y es profesor en universidades y escuelas de negocios, especializado en Recursos Humanos.

Emma Giner

Emma Giner es experta en hacer crecer equipos multiculturales y operativizar estructuras en entornos VUCA. Además ha trabajado durante años en grandes empresas como Mango o Massimo Dutti. También ejerce como profesora en la facultad de la School of Human Sciences & Technology del IE (Teaching Excellence Award 2019) y del claustro de profesores de Modaes.

En 2016 emprende su propio proyecto como People & Organisation Shaker, que se e basa en trabajar un área de RRHH “sexy” como el Marketing y Agile como el método Scrum, haciendo que las cosas pasen como un departamento de backoffice.

Jaume Gurt

Jaume Gurt cuenta con más de 15 años de experiencia. Es reconocido por acompañar a la creación de empresas con alma, felicidad y resultados a través de retos digitales y nuevas tecnologías. Su actividad varía entre las nuevas tecnologías, felicidad y motivación laboral.

Realizó una charla TEDx llamada “El amor cambia el mundo”, en el que señala que hay dos pilares donde construir un entorno de trabajo que potencie la felicidad de las personas, a la vez que potencia los resultados y cuida nuestras vidas. Tiene un blog llamado “un ceo sin corbata” y publicó el libro “Diseña tu futuro. Atrévete a ser tú: la felicidad en el trabajo es posible”.

Borja Aranguren

Borja Aranguren abandonó la consultoría estratégica para meterse de lleno en el mundo de las startups. Participa de forma activa en muchos eventos como ponente sobre el sector Fintech y los Recursos Humanos.

En 2018 funda Cobee junto a Daniel Olea, una plataforma de gestión de beneficios y retribución flexible que consigue alta satisfacción por parte de los trabajadores sin aumentar la carga administrativa. En enero de 2021 comenzaron a ofrecer su servicio también en Portugal.

Blanca Rodriguez

Blanca Rodriguez Lainz, decidió mudarse a Chile por un proyecto familiar y allí realizó su formación como coach y más tarde se incorporó a Ackermann International como directora para realizar desarrollo de negocio y proyectos de RRHH de todo tipo.

Le apasiona ayudar a otras personas a encontrar sus metas, alcanzarlas y que profesionalmente sean más felices. Además imparte conferencias y formación a medida con foco en el impulso del talento en todas sus formas. También escribe por satisfacción personal para compartir sus ideas y conocimientos.

Jose Luis Risco

Jose Luis Risco Rojas es un profesional del ámbito de los Recursos Humanos que forma parte de la Asociación Española de Directores de RRHH y del Comité de RRHH de la AMCHAM (La Cámara de Comercio de EE.UU. en España).

Actualmente es Director de Recursos Humanos en EY España, una de las empresas más importantes de servicios profesionales que incluye: auditoría, consultoría, asesoramiento Fiscal y Legal y Strategy and Transactions.